Review, Harvard Business¿¡ ´ëÇÑ °Ë»ö°á°ú´Â °ÇÀÔ´Ï´Ù.

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[°æÁ¦°æ¿µ] ¸®´õÀÇ Á¶°Ç : ¸®´õÀÇ ´ö¸ñ°ú ½ºÅ³, µµÀü°ú Ã¥ÀÓ(¾çÀå)

Harvard business review on the tests of a leader

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

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[°æÁ¦°æ¿µ] ¸®´õÀÇ ÀÚ±âÇõ½Å : Àھ߽ÇÇö°ú ¸®´õ½Ê °³¹ßÀ» À§ÇÑ ÀÚ±â°ü¸® ¿øÄ¢(¾çÀå)

Harvard Business Review on Managing Yourself

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

´í ½Ã¾ÏÆÄ, ¿¡µå¿öµå ÇÒ·ÎÀ£, ÄËÆ® ¶óÀιé, ·Î¶ó ¸ð°Ç ·Î¹öÃ÷ Àú/±èÁ¤Çý ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2010.01.15

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¸®ºä 1°Ç

[°æÁ¦°æ¿µ] °ø±Þ¸Á °ü¸® : ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼­ °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Á®¿À´Â SCM Àü·«(¾çÀå)

Harvard Business Review on Supply Chain Management

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

A. ¸¶ÀÌŬ Å©³×¸ÞÀ̾î, Á¦ÇÁ¸® ¶óÀÌÄ¿, Åä¸Ó½º ÃÖ, Ä«½º¶ó ÆÛµµ¿ì Àú/¹Ú±æºÎ ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2010.01.15

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[°æÁ¦°æ¿µ] CRM Àü·« : ÇÁ·Î½´¸Ó ½Ã´ë °í°´ÀÇ °³³ä º¯È­¿Í ±â¾÷ÀÇ ´ëÀÀ Àü·«(¾çÀå)

Harvard Business Review on Customer Relationship Management

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå, º¥Ä«Æ® ¶ó¸¶½º¿Í¹Ì, ÆÐÆ®¸®»þ ¼¼À̺¼µå, ¸®Ã³µå üÀ̽º Àú/ÀüÇ༱ ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2010.01.15

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¸®ºä 1°Ç

[°æÁ¦°æ¿µ] Çõ½ÅÀü·« : Çõ½Å ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ß±¼¿¡¼­ »õ·Î¿î ½ÃÀå âÃâ±îÁö

Harvard Business review on innovation

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

·ÎÀÚº£½º ¸ð½º ĵÅÍ, ±èÀ§Âù, ¸£³× ¸¶º¸¾È, ¿¡¸¯ Æù È÷Æç, ½ºÅ×ÆÇ ÅèÄÉ Àú/¹èÇö ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.09.21

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¸®ºä 1°Ç

[°æÁ¦°æ¿µ] µ¿±âºÎ¿©ÀÇ ±â¼ú : âÁ¶ÀûÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ°í ÀÚÀ²ÀûÀ¸·Î ¿òÁ÷ÀÌ´Â Á¶Á÷°ü¸® ³ëÇÏ¿ì(¾çÀå)

Harvard business review on motivating people

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

³ªÀÌÁ© ´ÏÄݽ¼, ºê·ÐÀ© ÇÁ¶óÀ̾î, ÇÁ·¹´õ¸¯ ÇãÁî¹ö±×, µ¥À̺ñµå ¸ÆŬ·£µå, µ¥À̺ñµå ¹øÇÜ Àú/¹Ú¼¼¿¬ ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.11.06

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[°æÁ¦°æ¿µ] Çö»óµ¹ÆÄÀÇ »ç°í·Â : °³ÀΠâÀǼºÀ» Çõ½Å ÀÚ¿øÀ¸·Î È°¿ëÇÏ´Â °æ¿µÀü·«(¾çÀå)

Harvard business review on breakthrough thinking

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

±èÀ§Ã®, ¸£³× ¸¶º¸¾È, ¸®Ã³µå ·¹½ºÅÍ, ¸¶ÀÌŬ ÇÇ¿À·¹ Àú/Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.09.21

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[°æÁ¦°æ¿µ] ¸®´õ½ÊÀÇ µô·¹¸¶ : ¸®´õÀÇ Àΰݰú ºñÁî´Ï½º Çö½ÇÀÇ Á¶È­(¾çÀå)

Harvard business review on the leader

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

¿ö·» º£´Ï½º Àú/±èÁ¤Çý ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.07.22

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[°æÁ¦°æ¿µ] ¼öÀÍ Ã¢ÃâÀÇ ¿ø¸® : ¼öÀͼºÀ» ´ãº¸ÇÑ ±â¾÷ ¼ºÀåÀü·«(¾çÀå)

Harvard business review on top-line growth

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

°Ô¸® Çϸá Àú/ÀÓÁ¤Àç ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.01.02

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[°æÁ¦°æ¿µ] ÆÀ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®

Harvard Business Review on Teams That Succeed

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

´õ±Û·¯½º ½º¹Ì½º Àú/ÀÌ¿µÁø ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.09.21

15,000¿ø

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[°æÁ¦°æ¿µ] ºê·£µå Àü·« : ¸ÅÃâÀ» ±Ø´ëÈ­ÇÏ´Â ºê·£µåÆÄ¿ö Àü·«(¾çÀå)

Harvard business review on management

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

Á¸ Ä÷Ä¡ Àú/Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.07.22

15,000¿ø

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[°æÁ¦°æ¿µ] ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄð »ç¾÷°èȹ¼­ÀÇ Á¤¼® : ½ºÅ¸Æ®¾÷À» À§ÇÑ »ç¾÷°èȹ¼­ ¾²±â

How to Write a Great Business Plan

Àª¸®¾ö »ì¸Õ Àú/¹ÚÀ±Á¤ ¿ªIÀ¯¿¢½º¸®ºä(UX REVIEW)I2019.07.01

13,000¿ø

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650P (5%)

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[°æÁ¦°æ¿µ] ÇÏÀÌÆÛÆ÷¸Õ½º Á¶Á÷ : Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼º°ú¸¦ ³»´Â ½ÇÇà Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷ ¼³°è

Harvard business review on the high-performance organization

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

Äý, ·Î¹öÆ®, ¸ÇŲ½º, ¸¶ÀÌŬ, ½ºÆ¿, ¸®Ã³µå, ´Þ¸µ, ¸¶¸±¸° Àú/±èÀº¼÷ ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.09.21

15,000¿ø

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¸®ºä 2°Ç

[ÀÚ±â°è¹ß] ¼³µæÀÇ ±â¼ú : °ø°¨À» À̲ø¾î³»´Â ¼ÒÅëÀÇ ¿øÄ¢°ú ´Ü°è(¾çÀå)

Harvard business review on the persuasive leader

[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1] ½Ã¸®Áî°£Æí±¸¸Å ½Ã¸®ÁîSMS½Åû¾Ë¸²

·Î¹öÆ® Ä¡¾Ëµð´Ï, Á¦ÀÌ ÄÜÀú, Å©¸®½ºÅäÆÛ ¹ð±Û, ·Î¹öÆ® ¿¡Ä¿Æ®, ¼öÀÜ ºÎó Àú/¹Î¿µÁø ¿ªI21¼¼±âºÏ½ºI2009.11.06

15,000¿ø

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[°æÁ¦°æ¿µ] ÃÖ°íÀÎÀç È®º¸¿Í À¯ÁöÀü·«

HARVARD BUSINESS REVIEW FINDING AND KEEPING THE BEST PEOPLE

21¼¼±âºÏ½º(ºÏÀ̽ÊÀÏ)I2002.08.30

12,000¿ø

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[°æÁ¦°æ¿µ/Àι®»çȸ] Prediction Machines, Updated and Expanded : The Simple Economics of Artificial Intelligence(¾çÀå)

Agrawal, Ajay ÀúIHarvard Business Review PressI2022.11.15

39,000¿ø

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[¸®ºä] °£´ÜÇÏ°í °­·ÂÇÏÁö¸¸ ¾àÁ¡ÀÌ ÀÖ´Â ¹æ¹ý·Ð 10-10-10

ÀÛ¼ºÀÚ: ³»¸¶À½¼Óº¸¼®»óÀÚ I Ãßõ¼ö: 7 I 2009.07.23

*¾Æ·¡ ¸®ºä´Â ½ºÆ÷ÀÏ·¯°¡ µÉ ¼öµµ ÀÖ´Â ³»¿ëÀÌ ÀϺΠÆ÷ÇԵǾî ÀÖ½À´Ï´Ù.    ¼öÁö À£Ä¡ (Suzy Welch)ÀÇ ÀÚ±â°è¹ß¼­ 10-10-10(2009³âÀÛ)ÀÔ´Ï´Ù.  ±×³à´Â ¿À¸®°Ç ÁÖÀÇ Æ÷Ʋ·£µå(Portland, Oregon)¿¡¼­ ž 1959³â»ý ¹Ì±¹ÀÎÀ¸·Î ³íÆò°¡(commentator)À̸鼭 Àú³Î...

[¸®ºä] Çѱ¹À» ¹ö·Á¶ó - À̼º¿ë

ÀÛ¼ºÀÚ: Å©¸®½ºÃµÄÁ¼³ÅÏÆ® I Ãßõ¼ö: 0 I 2012.04.06

ÀúÀÚ´Â º£ÀξØÄÄÆÛ´ÏÀÇ ´ëÇ¥·Î ±¹³» °æ¿µ°è¿¡¼­ À¯¸íÇϸç Ã¥µµ ¿©·µ ½è½À´Ï´Ù. ÀúÀÚÀÇ ÇÁ·ÎÇÊÀ» º¸¸é ¹Ì±¹¿¡¼­ ÀÚ¶ó³­ Çѱ¹°è ¹Ì±¹ÀÎÀÎ °ÍÀ» ¾Ë ¼ö Àִµ¥, ÀÌ Ã¥Àº ¿ÜºÎÀÎÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ Çѱ¹À» ¹Ù¶óº¸¸ç, ¼ÖÁ÷ÇÏ°Ô ºñÆÇÇÑ ±ÛÀÔ´Ï´Ù. ¿Ö Korea Discount (Çѱ¹¿¡ ´ëÇÑ ÁÁÁö ¾ÊÀº À̹ÌÁö·Î Çѱ¹ °ü·Ã Á¦Ç° ¹× ¼­ºñ½ºÀÇ °¡Ä¡°¡ Ç϶ôÇÏ´Â Çö»ó)°¡ ¹ß»ýÇϴ°¡? ¶ó´Â ...

[¸®ºä] 80

ÀÛ¼ºÀÚ: tnstla I Ãßõ¼ö: 0 I 2010.02.02

♣ ¼º°øÇÑ ¸®´õµéÀÇ ÅëÇÕÀû »ç°í ÀÌ Ã¥Àº 2007³â Harvard Business Review¿¡ ½Ç·È´ø ³í¹® Áß ÃÖ°í·Î Æò°¡¹ÞÀº¡¸How Successful Leaders Think¡¹ÀÇ ³»¿ëÀ» ¹ßÀü½ÃÄѼ­ ´ÜÇົÀ¸·Î ¿«Àº °ÍÀÌ´Ù. ¿øÁ¦¸ñÀº 'The Opposable Mind'ÀÌ´Ù. ¿ø¼­ÀÇ ºÎÁ¦´Â "¼º°øÀûÀÎ ¸®´õµéÀº ¾î¶»°Ô ÅëÇÕÀû »ç°í¸¦ ...

[¸®ºä] ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿ ¸¶Áö¸· ÅëÂû

ÀÛ¼ºÀÚ: ´ëÇѹα¹ÀϵîÃÑ°¢ I Ãßõ¼ö: 0 I 2009.12.22

ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿Peter F. Drucker ´Â Åè ÇÇÅͽºTom Peters, ¸¶ÀÌŬ Æù´õMichael Porter, ¿À¸¶¿¡ °ÕÀÌÄ¡ÓÞîñæÚìé¿Í ´õºÒ¾î Æ÷ÃóÁö°¡ ¼±Á¤ÇÑ 20¼¼±â À§´ëÇÑ °æ¿µ ´ë°¡¶ó°í ÇÕ´Ï´Ù.   µé¾î°¡±â¿¡ ¾Õ¼­ ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿Peter F. Drucker´Â ´©±¸ÀÎÁö ¾Ë¾Æº¸°Ú½À´Ï´Ù.   ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿Peter F. Drucker...

[¸®ºä] Àü·«¿¡ ´ëÇØ ´ç½ÅÀÌ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ¸ðµç °Í

ÀÛ¼ºÀÚ: ÀÏ°­ I Ãßõ¼ö: 0 I 2012.12.12

¼Óµµ°è¸¦ ¹ö¸®°í ³ªÄ§¹ÝÀ» Áã¾î¶ó. Àü·«¿¡ ´ëÇØ ´ç½ÅÀÌ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ¸ðµç °Í   º¸Åë Ã¥ÀÇ ¿ø¼­ Á¦¸ñÀ» ÀÇ¿ªÇÏ¿© ÃâÆÇÇÏ´Â °æ¿ì¸¦ ¸¹ÀÌ º¸¾Æ ¿Ô´Âµ¥ ÀÌ Ã¥Àº ¿¹¿Ü ÀÎ °Í °°´Ù. What You Need to Know About Strategy(Àü·«¿¡ ´ëÇØ ´ç½ÅÀÌ ¾Ë¾ß¾Æ ÇÒ °Íµé) ¿ø¼­°¡ 2011³â ³ª¿ÔÀ¸¸ç Ã¥¿¡ ´ã°Ü ÀÖ´Â °æ¿µ Àü·«µéÀÌ ¸ðµÎ ÃÖ½Å...

(ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º
ÁÖ¼Ò | ¼­¿ïƯº°½Ã ¼­Ãʱ¸ °­³²´ë·Î 447(¼­Ãʵ¿, ³²¼­¿ïºôµù)
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ | 422-81-03185
Åë½ÅÆǸž÷½Å°í | 2023-¼­¿ï¼­ÃÊ-0823
È£½ºÆü­ºñ½º Á¦°øÀÚ | (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º
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